In ons eerste blog van deze reeks heb je al een heel aantal leuke verhalen van onze collega Monique Kogelman kunnen lezen. Vandaag staat Radboud Willems (52), onze interne kennisbank, in de spotlights. Want met zijn 27 jaar in vaste dienst en 5 jaar als bijbaan, is hij één van de weinige collega’s die al drie decennia bij Boerhof rondloopt. Vandaag neemt hij ons mee terug naar zijn eerste jaren bij Boerhof, de tapijtkever van het jaar en samenwerken. Daar gaan we!
“Ook ik maak deel uit van de Verkoop Binnendienst, net als Monique. Naast het opstellen van offertes ligt mijn expertise vooral op het gebied van vloeren. Voor vragen over dit onderwerp ben ik vaak het eerste aanspreekpunt. Ik heb zelf vier jaar op de vloer gewerkt, dus daar heb ik ontzettend veel kennis opgedaan. Mijn eerste bijbaantje was auto’s wassen en meubels bezorgen bij particulieren. Ik reed mee in de bus en plaatste bedden, linnenkasten, bankstellen, eigenlijk van alles. Daarnaast studeerde ik nog aan de Hoge Landbouwschool. Toen ik afgestudeerd was ben ik een jaar lang overal gaan solliciteren. Ik kwam er al snel achter dat het werken in de landbouw toch niet helemaal voor mij bestemd was. Bij Boerhof begon ik op de vloer, en al snel kreeg ik de kans om door te stromen naar de binnendienst. Die kans heb ik toen met beide handen aangegrepen en sindsdien niet meer logelaten” glimlacht hij. We vroegen Radboud wat ervoor zorgt dat hij al zo lang met plezier bij ons werkt. “Boerhof is echt mijn tweede familie geworden. Iedereen is heel hecht met elkaar, waardoor het een hele fijne werkomgeving is. We hebben veel plezier samen, maar kunnen ook hard (samen)werken.”
De tapijtkever van het jaar
“Ik ben voorzitter van de ‘tapijtkevers’, de naam van onze personeelsvereniging. Ik haal veel plezier uit het organiseren van uitjes en het verzorgen van presentjes voor de medewerkers. Elk jaar probeer ik een personeelsfeest te regelen voor zowel partners als collega’s. Daarnaast vind ik het ook leuk om kleine attenties te verzorgen, zoals een kleinigheidje met Pasen. Die kleine gebaren worden vaak het meest gewaardeerd, omdat ze onverwacht komen. We vroegen Radboud naar één van de leukste tradities binnen Boerhof. “Heel makkelijk, de tapijtkever van het jaar!” antwoorde hij. “Als je iets ‘stoms’ of ‘onhandigs’ hebt gedaan als collega, kan je genomineerd worden. Tijdens het jaarlijkse personeelsuitje word je dan benoemd tot de ‘Tapijtkever van het jaar’. Of je daar trots op moet zijn, weet ik niet, maar het is zeker leuk en medewerkers zijn altijd scherp op elkaar,” voegde hij lachend toe.
Bescheidenheid
Als het gaat om duurzaamheid, hebben we in de vorige blog al besproken hoe we al jaren actief zijn met het verkennen van mogelijkheden op het gebied van recyclen. Over het algemeen zijn we koploper op veel vlakken en blijven we ons graag verdiepen in nieuwe technieken voor verduurzaming. “We zijn een voorloper op het gebied van vloeren,” vertelt Radboud. “Dat is ook waar we ruim vijftig jaar geleden mee zijn begonnen. We recyclen bijvoorbeeld de ruggen van tapijten en tapijttegels om daar weer nieuwe producten van te maken. Maar als we kijken naar de gordijnenbranche, staat die nog in de kinderschoenen. Het is nog lastig om permanent brandvertragende materialen goed uit elkaar te halen, dus daar ligt voor ons nog een mooi ontwikkelpunt.” Daarnaast denkt Radboud dat we in de toekomst echt wat trotser mogen zijn op wat we doen; deze blogs zijn daarvan het begin. “We mogen ons nog wat beter profileren in de markt en de media door aan te geven wat wij kunnen en waarin wij ons onderscheiden ten opzichte van con-collega’s. Ik denk dat we daar soms nog wel te bescheiden in zijn.”
Mogelijkheden zoeken in tijden van corona
Hoewel de coronaperiode nu achter ons ligt, vertelde Radboud een inspirerend verhaal over hoe Boerhof juist in die moeilijke tijden kansen heeft weten te benutten. “In 2020 brak natuurlijk de coronacrisis uit. Heel de branche lag op zijn gat en we konden nergens meer aan het werk. Een lichtpuntje kwam doordat we ook voor scholen werken. Met ons team zijn we gaan rondbellen om te kijken of er toch mogelijkheden waren om aan de slag te gaan. We kwamen uit bij Windesheim. Normaal gesproken werken we daar alleen tijdens vakantieperiodes, maar omdat de studenten er nu niet waren, konden we tóch aan de slag. Dat vind ik een mooi voorbeeld van actief reageren op de markt en inspelen op de situatie. We kijken samen altijd naar de mogelijkheden die er wél zijn.” Juist het aspect ‘samen’ vinden we bij Boerhof altijd al belangrijk. Want projecten lever je immers niet alleen op, daar werk je samen aan. Wij geloven dat onze jarenlange ervaring én een hecht team bijdragen aan goede resultaten. Samen overwinnen we zowel de goede als de moeilijke tijden. Bedankt, Radboud!