14 augustus 2022
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Iedereen roept het tegenwoordig. “Maar wij doen het ook echt,” schrijven we op onze website. Zo lees je dat we bijvoorbeeld leveranciers selecteren op het gebied van innovatie, milieu- en arbeidsomstandigheden. Maar waarom doen wij dat? En wat doen we dan precies? In gesprek met Kristel Leerkes – Boerhof krijgen we antwoorden.
MVO, duurzaamheid en circulariteit zijn veelgebruikte woorden. Het is alleen soms nog wel een beetje vaag. Als ik vertel wat we doen heb ik het vaak over mens, milieu en maatschappij. Dat dekt voor ons het beste de lading. Onder mensen versta ik goed doen voor je medewerkers. Niet alleen met een fijne werkplek of leuke uitjes, maar ook ruimte geven voor mantelzorgers of extra begeleiding bieden als dat nodig is. Milieu is voor veel mensen best duidelijk. Zorgen dat de impact van je bedrijf op het milieu zo klein mogelijk is. Wij doen dat door zoveel mogelijk her te gebruiken. Als we dan toch afval hebben scheiden we het. We hebben niet alleen de standaard containers als restafval en plastic. We hebben er wel negen.
En de laatste, maatschappij, zie je terug in wat we teruggeven aan de regio. Dat sponsoren waar mijn ouders ooit mee begonnen? Dat doen we nog steeds. Ook steken we veel tijd in het begeleiden en opleiden van jongeren. Scholieren komen regelmatig bij ons op bezoek via scholen of Platform Techniek Salland. We bieden stages en afstudeerplekken aan jongeren aan. Van leerlingen van het praktijkonderwijs tot studenten van de universiteit; ze zijn welkom. We zijn actief bij de Raalter Uitdaging, waar spullen een nieuwe bestemming krijgen bij verenigingen. En als ze in Nederland geen bestemming meer kunnen krijgen maken we er bijvoorbeeld scholen op de Filipijnen blij mee. Een lang transport, maar altijd beter dan weggooien.
Ja, nu ik het zo opnoem wel ja. Weet je? Laatst had ik een gesprek met iemand over de Innovatiehub. Hij zei dat we dit echt niet volhielden als we het alleen voor ons eigen belang deden. En dat klopt. Dat kan ook niet. Natuurlijk klinkt dit allemaal mooi en ben ik er super trots op dat ik deze verhalen kan vertellen als mensen mij over Boerhof vragen. Maar zonder die intrinsieke motivatie kwamen we echt niet zo ver. Mensen behouden in de regio en die regio fijn en leefbaar houden. Dat vind ik echt belangrijk. Daarvoor moet je wel echt kunnen delen en samenwerken. Alleen red je het niet. Maar als niemand begint gebeurt er niks. We zoeken daarom ook zoveel mogelijk de samenwerking op.
We werken bijvoorbeeld ook veel samen met fabrikanten. Gebruikte producten, of onderdelen daarvan, gaan vaak weer terug naar de fabrikant. In samenwerking met UZIN hebben we Cube it Simple en Cube XL bedacht. Zo verminderen we het verpakkingsmateriaal. We gaan ervoor dat we in elk MVO-verslag die we maken weer nieuws hebben. We laten altijd zien hoeveel energie we met onze zonnepanelen hebben opgewekt, hoeveel we hebben bespaard met onze ledverlichting en hoe onze transportbewegingen steeds verder verminderd zijn. Maar naast dat dus ook echt nieuwe ideeën. We willen elk jaar beter worden.
Ja, dit jaar zijn we druk met circulariteit van gordijnstoffen. Met vloerbedekking zijn we al best ver. Het recycle programma met Desso loopt al meer dan 10 jaar. Daar kunnen we altijd nog stappen in maken, maar dat gaat al heel goed. Hoeveel gordijnen en zonwering er wordt weggegooid is me al jaren een doorn in het oog. ‘Daar moeten we toch iets mee kunnen?’ dacht ik. Via de branchevereniging heb ik een medestander gevonden. Ons gordijnatelier vroeg zich af wat ze toch met al dat knipafval moesten. Er liggen bergen stof. Ik dacht meteen: ‘Jij ziet hetzelfde als ik’. Dus daar heb ik gelijk werk van gemaakt. We hebben een werkgroep gevormd om de hele keten erbij te betrekken. Voordat we zover zijn om de stoffen echt te kunnen recyclen, praten we wel over een proces van drie tot vijf jaar.
Zeker! Medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt hebben we al jaren, maar dit jaar zijn we vanuit Innovatiehub Salland gestart met een breder programma voor deze doelgroep. Kansrijk Salland. Dit wil ik verder ontwikkelen. De eerste vijf deelnemers zijn al gestart. Het zou mooi zijn als we één van hen voor ons bedrijf kunnen behouden zodra ze er klaar voor zijn.
